Les grandes étapes de la reconversion

3 grandes étapes

Tout militaire qui envisage une transition professionnelle doit être conscient du travail de préparation que cela nécessite, des délais incompressibles auxquels il va être confronté et de l’implication totale qu’une telle démarche personnelle représente, ainsi que de l’impérieuse nécessité d’être accompagné.

Ainsi, une reconversion suit généralement les trois étapes ci-dessous et peut durer entre 12 et 18 mois :

1. Réfléchir et décider

Prise en compte de la situation familiale
Prise en compte de ses besoins, de ses souhaits, du marché de l’emploi
Véritable travail d’introspection

2. Se préparer, être accompagné, établir des projets

Bilan de compétences
Elaboration d’un ou plusieurs projets
Rédaction de CV et lettres de motivation adaptés au poste visé
Entraînement technique et préparation de la démarche réseau (préparation aux entretiens téléphoniques, élaboration d’un script d’appel, constitution de son profil sur les réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo)
Démarche de validation du projet (entretiens)

3. Rechercher, prospecter

Identification des entreprises cibles
Recherche de rendez-vous
Participation à des salons et forums sur l’emploi
Candidatures spontanées, réponse aux offres d’emploi, approche indirecte de managers par recommandation grâce au réseau

Cette démarche de cursus n’est pas spécifique à un militaire en reconversion. Tout cadre en transition professionnelle suivra sensiblement le même parcours dans le civil.

Rester informé

Point essentiel à ne pas négliger lors de cette phase de transition : s’informer et s’acculturer au monde de l’entreprise, acquérir le vocabulaire.

Sites conseillés :