Le Comité Liaison Défense

Le Comité Liaison Défense (CLD) joue un rôle essentiel en tant qu’interface entre les armées et le monde de l’entreprise. Depuis près de vingt ans, ce partenariat solide entre le ministère des Armées et le MEDEF vise à renforcer les liens et favoriser la collaboration entre ces deux domaines. Le CLD a pour mission de promouvoir la connaissance mutuelle et de mener des actions communes bénéfiques tant pour les militaires que pour les acteurs de l’entreprise.


Un périmètre large pour une coopération gagnant-gagnant

Le Comité de Liaison Défense favorise la coopération entre la réserve militaire, les pouvoirs publics et la société civile.
Le comité renforce la compétitivité de l'industrie de la défense et favorise la croissance économique et la création d'emplois.

Une vingtaine de membres propose la politique de rapprochement et les actions à mener. Le CODIR se réunit trois fois par an au siège du MEDEF.

LES MEMBRES

Le comité est composé d’une centaine de membres représentant le MEDEF, des fédérations professionnelles, des entreprises, et les différents états-majors et directions du ministère des Armées.

CE QUE NOUS FAISONS

Pour remplir au mieux son rôle le CLD conduit des actions concrètes et variées, sur l’ensemble des connexions entre Armées et entreprises

Participation des présidents de groupes au comité directeur (reconversion et acculturation, réserve, économie et investissements, marchés post-conflit, accompagnement des blessés, financement de l’innovation duale).

« Nous avons accueilli deux militaires en stage d’immersion. J’ai rapidement
vu leur potentiel. Ils apportaient des valeurs que toute entreprise recherche :
la loyauté, l’investissement personnel, l’envie d’apprendre et d’accomplir
la mission. »



Le DRH d’Arquus, industriel de l’armement terrestre

« Quand je suis arrivé en cuisine, je me suis aperçu qu’il y avait des
similitudes avec l’armée. Avec mon tuteur, j’apprends de nouvelles
choses tous les jours. Je commence à me sentir normal. »



Alex, 22 ans, blessé au Liban et au Mali

« Des aménagements de temps de travail permettent de prendre en
compte leur fatigabilité et de favoriser une intégration progressive au
sein de l’équipe. L’étroite collaboration avec le pôle insertion de la
Cellule d’aide aux blessés de l’armée de Terre (CABAT) favorise une
transition progressive et durable dans le civil. »



Julie, responsable Nationale Handicap et Diversité de Carrefour